Propuestas para la promoción inteligente
Este módulo recoge todos los datos de la cadena de valor de las empresas relacionados con el empleado y de la interacción de este con la empresa (formación, evaluaciones, etc.) y ponerlos a disposición del sistema. A su vez se concreta en:
- Módulo de experiencia automatizada.
Este módulo dota a la herramienta de ficha personalizada de cada usuario en la que se realizará el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia profesional, según un sistema similar al que tiene habilitado el Servicio Público de Empleo Estatal.
- Módulo de conexiones con orígenes de información.
Este módulo conecta con el back office que da soporte al departamento de Recursos Humanos de la empresa y con otros backoffices de la empresa mediante un sistema modular o de plug-and-play que permita desarrollar nuevos conectores para integrar nuevas fuentes de datos en caso necesario.
- Módulo Big Data y BI (Business Intelligence)
Este módulo lleva a cabo todo el proceso de extracción, tratamiento y carga de datos de las diferentes fuentes de información relativa a la plantilla de trabajadores de la empresa, de manera que se ponga a disposición del resto de módulos la información estructurada, pudiéndose conectar con fuentes de datos externos.
- Módulo Portal de gestión del talento.
Este portal crea un punto de encuentro entre la oferta de talento y las necesidades de las empresas en el sector industrial.
Las empresas dispondrán de un entorno en el que podrán identificar perfiles con las competencias profesionales y las habilidades personales necesarias para ocupar una vacante concreta.